根据集团《关于在集团中层副职以上管理人员中开展“三严三实” 专题教育的实施方案》精神和具体要求，结合公司实际，现就开展“三严三实”专题教育活动制定工作方案如下：
一、总体要求
公司领导班子“三严三实”专题教育坚持突出主题，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的讲话精神为指导，紧紧围绕“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，通过开展“三严三实”专题教育着力解决公司领导班子“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在确保华能公司生产、经营、建设全面快速发展上见实效。
开展“三严三实”专题教育，一要坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力梳理分析修身不严问题、用权不严问题、律己不严问题、谋事不实问题、创业不实问题、做人不实问题，弄清问题性质，找准问题症结所在，有什么问题就着力解决什么问题。二要坚持以上率下，注重发挥领导带头作用，公司领导班子成员带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以行动为示范。三要坚持从工作实际出发，融入领导班子成员经常性工作学习教育中，成为一项长期坚持的工作。
二、参加对象
公司“三严三实”专题教育在公司集团中层副职以上管理人员中开展，公司集团中层助理参加学习教育活动。
三、方法措施
按照集团要求，本次“三严三实”专题教育主要包括开展专题党课、专题学习研讨、专题调研、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪，从今年 6月下旬开始到年底。
（一）讲好“三严三实”专题党课
具体要求：结合公司专题教育动员部署，公司党支部负责人要带头在公司范围内讲一次党课。通过党课引导广大党员干部充分认识学习贯彻“三严三实”要求的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，明辩“不严不实”的具体表现和严重危害，明确落实“三严三实”的实践要求，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行。公司领导班子成员也要紧扣“三严三实”要求，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，分别到分管部门讲一次党课，充分发挥领导班子带学促学作用。
开展时间：6月——7月
（二）开展“三严三实”专题学习研讨
具体要求：按集团学习要求，公司集团副职以上领导坚持以思想自觉引领行动自觉,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定、中央纪委、中央组织部编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、省市委全委扩大会精神和干部管理、作风建设等相关文件,并在个人自学基础上,从6月初开始至11月底,重点分三个专题(每两个月一个专题)开展专题学习研讨。每个专题至少要开展一次分组讨论和一次集中研讨,其中集中研讨可与中心组理论学习、“三会一课”、民主生活会等日常学习教育结合起来。领导班子成员在三次集中学习研讨中至少要作一次主题发言,要结合职责、实际思想和工作,深入查找“不严不实”的问题,做到边学边查边改。
专题一：严以修身,严在理想信念,把牢思想和行动的“总开关”。 一是结合进一步巩固教育实践活动成果,对照检查教育实践活动查找出来的问题是否切实解决,整改落实成果是否出现反弹。二是重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信。三是如何增强忧患意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观。四是如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自觉远离低级趣味,坚决抵制歪风邪气,深化突出问题整改。时间安排在6-7月。
专题二：严以律己,严在慎欲慎行,自觉做政治上的“明白人”。 一是结合进一步加强党性锻炼的有关要求,重点学习研讨如何遵守党章,落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求,遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,自觉维护党中央权威，做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是围绕从严治党新常态,严肃党内政治生活,做到坚守防线、把住底线、不越红线。三是重点学习研讨如何更好地坚持民主集中制,确保党务公开等相关基础内容落到实处,进一步查找问题和不足,增强党员意识、纪律意识和规矩意识。时间安排在8-9月。
专题三：严以用权、严在规范规矩,真抓实干,确保公权行使不越轨、不谋私。一是结合公司实际,重点学习研讨如何坚持用权为民,按规定的程序和责任行使权力。二是如何强化干部管理,自觉接受监督,确保手中权力的行使不偏向、不越轨、不出格。三是如何敢于担责、为官有为，锻造过硬干部队伍，大力倡导“风气要正、工作要实、干部要干”的氛围，坚持规范管理,努力完成集团下达的各项指标，保持公司健康稳步发展。时间安排在10-11月。
（三）组织“三严三实”活动调研
具体要求：公司领导班子成员围绕2个方面开展活动：一是深入职工群众查找解决“不严不实”问题。公司领导以“三问三求”活动为依托，通过到困难家庭走访、到重点电气工程现场、车间现场等工作一线调研、召开座谈会等把自己摆进去，广泛征求职工群众意见，进一步梳理自身“不严不实”的问题清单。二是撰写调研报告。公司领导班子成员围绕分管工作开展专题调研，并形成一篇高质量的调研报告。
（四）召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会
具体要求：今年年底前,公司领导班子要以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会,党员领导干部要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评,达到坚持真理、修正错误的目的。时间安排在12月底。
（五）强化整改落实和立规执纪
具体要求：公司领导班子成员围绕 4个方面开展学习活动：一是继续抓好教育实践活动整改落实后续工作。坚持立说立行、边学边改,主要领导干部带头,列出问题清单,一项一项整改。二是做好“不严不实”问题专项整治工作。针对查摆出来的“不严不实”重点问题，列出任务书、时间表，落实工作责任，确保有人抓、能落地、见实效。三是开展整改工作专项检查。根据整改工作任务书，推动问题整改工作落到实处。四是规范公司领导干部践行“三严三实”要求。要严格正风肃纪,深化庸懒散浮拖的整治,及时发现苗头性、倾向性的“不严不实”问题,研究制定切实可行的措施,完善相关制度规定,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。开展时间：6月——12月
三、组织实施
(一)加强领导,明确责任。公司党总支要把专题教育摆上重要位置,周密安排部署,强化责任落实,扎实有效推进。党总支书记作为公司“三严三实”专题教育的第一责任人,既要率先垂范,带头参加教育、接受教育,又要站在一线、靠前指挥,投入足够的时间和精力,对专题教育进行具体指导,用心抓好重点工作,自始至终把责任扛在肩上。党总支领导班子成员作为直接责任人,要坚持在学习教育上下足功夫、花足力气,要聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,注重讲求实效,真正在解决具体问题上取得新的进展和突破。
(二)严格督查,务求成效。党总支要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入党建工作述职评议考核的重要内容,要有效传导压力,防止出现搞形式主义、走过场。公司办公室负责日常工作组织实施,在重要节点,要采取派人列席学习研讨会、参加组织生活会、随机抽查等方式,进行督促和指导,推动专题教育取得实实在在的成效。
(三)抓好宣传,展示形象。要充分利用公司内部网站、画廊、“车间之声”小报等宣传作用,开辟“三严三实”宣传专栏，强化正面舆论引导，全方位反映公司专题教育的工作进展和实际成效,为践行“三严三实”营造良好舆论氛围。
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