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关于落实党建责任清单的情况报告(二)
来源: | 作者:pro05b23c | 发布时间: 2015-12-14 | 10889 次浏览 | 分享到:
 

4、加强党员管理情况。

一是严把发展党员入口关,严格按照党员发展工作手册开展工作,发展党员充分民主,坚持由各党小组民主推选积极分子;二是加强党员教育,利用早会、生产会集中学、网络、qq群自学等方式开展党员学习;三是规范党员结转流程,对调入公司工作和新进港的党员职工及时做好党员组织关系转接,并建立个人信息档案。

5、严格党内生活情况。

本人能够用党员的标准要求自己,严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。作为公司党支部负责人,能够带头贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行镇党委的各项要求。

在执行民主集中制方面,注意班子成员之间的沟通协调,加强班子成员之间的团结协作,遇事多思考,多与大家商量,注意把握自己的角色定位,自觉维护大局,维护团结,维护公司利益。

在执行党内生活制度方面,制定中心组学习制度,落实好党内生活制度。

6强化支持保障情况

党建工作经费保障制度执行情况:在党建投入上,公司行政积极支持党建工作,对于党建经费本着必须支付的原则,保证党建工作顺利进行。

二、存在的主要问题

公司支部,虽然按照镇党委要求开展了各项工作,但是还存在许多问题亟待解决:

一是党的组织建设急需完善;二是党员发展工作急需加强;三是科学系统的工作流程急需建立;四是规章制度急需建立和完善;五是党务工作人员急需充实

三、2016年党建工作思路

2016年,将是镇持续改革之年,在2016年的工作中,我将以镇党委指示精神为指导,进一步强化责任意识,下更大功夫,以改革创新精神加强党的建设,主动适应镇深化改革的新需要,带领全体职工为确保公司安全供电和准确技术监测做出积极贡献。新的一年,我承诺做好以下几项工作:

一、以加强思想政治建设和作风建设为重点,进一步加强班子建设和队伍建设。

加强领导班子建设。实现公司科学持续发展,核心在班子,关键在干部。2016年公司党总支将采取一系列积极有效的措施,加强公司领导班子建设。一是抓学习,不断提高公司领导班子的政治素质和领导科学发展的水平。中心组要坚持理论学习制度,做到学习内容结合实际,不断提升学习效果,全年集中学习不少于12次。二是抓提高公司领导班子的整体合力。班子成员要严格执行 “三重一大”集体决策制度,做到相互理解信任、相互协作配合、相互支持和“补台”。坚持和完善领导班子成员参加双重组织生活制度,认真开好民主生活会,着力解决问题和矛盾,认真开展批评与自我批评,达到增进理解、加强团结的目的。三是抓执行力,培养纪律严明、令行禁止的优秀团队。20142015年公司新修订了一系列管理规定,一定要在2016年的工作中落实到位。四是抓发展,创新创效创优。继续开展“三严三实”活动,围绕经营抓党建、抓好党建促经营,推动公司科学发展。

抓好“三支队伍”建设。做好每一项工作,根本的依靠还是职工的素质、能力和水平。公司将努力培育尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围,畅通人才流动渠道,造就一大批适应公司发展需要的高素质职工队伍。一是要加强中层管理人员的教育和管理,发挥好中层管理人员的骨干带头和模范表率作用。加强机关人员的管理,改进机关工作作风,提高工作效率,适应公司发展的需要。二是要加强党员队伍建设。各支部要把党员教育工作作为一项基础工程来抓,开展扎实有效的支部活动,着力完善党员教育长效机制,坚持不懈地做好党员政治理论教育和业务素质提升工作,把党员培养成政治素质高、业务能力强、职工群众信赖、勇于推动公司科学发展的中坚力量,成为企业优秀的人力资源。三是要加强职工队伍建设。进一步创新人才任用制度,增强人才培养的活力,为每个职工提供职业发展的机会。要把业绩突出、善解难题、作风过硬、能干事、会干事、能干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来,注重人才储备。

二、加强党建基础工作建设,进一步发挥支部的战斗堡垒作用。

2016年,公司党总支将狠抓“三基”建设(党的基层组织建设、党内基本生活制度的落实及兼职支部书记基本功的提高),落实支部工作确认制,进一步提高党支部的工作能力,不断增强公司党建工作力度。一是各支部要动脑筋想办法,发挥全体党员智慧,进一步丰富活动载体,细化推进措施,使党支部充满活力。二是搭建有效的党员活动平台,探索更有效的活动载体,促进支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。三是要加强组织发展工作,要注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。

三、以推进企业文化的引领力为重点,进一步增强公司凝聚力。

要着力加强公司企业文化的宣贯工作,坚持文化建设与中心工作紧密结合,把企业文化渗透到公司的经营、安全、管理、制度建设等各个方面,促进各项工作再上新台阶,提高公司的“文化软实力”。是围绕大局和公司实际,做好宣传工作。2016还将是改革年,要充分借助公司网站和画廊,利用月度综合例会、班务会积极配合搞好宣传,不断提高舆论引导能力,及时将镇和公司的精神原原本本传达给职工,让职工了解情况。二是要以人为本,切实做好职工的思想工作。通过座谈会、工作例会、意见箱和谈心活动等方式,畅通职工表达意愿和反映问题的渠道,及时疏导、化解矛盾,保证职工队伍稳定,提高政治思想工作的针对性、实效性。三是加强典型培育工作,注重典型引路。要通过开展活动和其他一些渠道,发现、培养公司各方面的典型,通过公司网站和画廊等载体大力宣传典型事迹,在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围,进一步鼓舞和激励职工与公司同呼吸、共命运,共渡难关、直面挑战的信心和勇气。四是要加大安全宣传力度,增强职工安全意识,强化安全执行力。公司是技术密集型企业,安全工作来不得半点马虎,广大职工要养成安全习惯,做到“三不伤害”。

四、要以发挥保证监督作用为重点,加强党风廉政建设。

2016年党风廉政建设工作以加强内部控制和软环境建设为重点,努力构建良好的内部环境。一是以思想教育为重点,加强反腐倡廉教育何预防职务犯罪教育。深入贯彻落实镇“八不准”规定,抓好领导干部廉洁从业教育和朴素经营的思想教育,继续开展警示教育,做到自重、自省、自警、自励,防范在前、警钟长鸣,切实提高领导干部拒腐防变的自觉性和坚定性,筑牢拒腐防变的思想长城。二是以制度建设为保证,落实党风廉政建设责任制。认真贯彻党风廉政责任制,结合公司实际和工作重点,进一步细化、明确责任目标,签订年度责任书,层层分解责任,从源头上防治腐败工作。坚持重大事项报告、述职述廉等制度,促进领导干部廉洁自律。三是以深化效能监察为途径,完善监督机制,针对企业生产经营管理活动中的关键环节和重要部位开展效能监察,继续工程设备物资招投标制度,最大限度地堵塞管理漏洞,确保公司健康运营。